Корисне

Інколи здається, що світ без палаючих дедлайнів — це утопія, адже в реальному житті задачі прилітають з термінами «на вчора». Але чи дійсно все настільки терміново, чи, можливо, варто трохи знизити градус стресу? Розбирається Юлія Ходаківська, операційна директорка Prometheus та авторка телеграм-каналу про роботу й людей «Організація»: https://cutt.ly/geJ5EXqz

Штучний інтелект розвивається й уже допомагає оптимізувати процеси та пришвидшувати виконання рутинних завдань у різних сферах — від медицини до оборонних технологій. Можливості використання ШІ тільки зростають, і щоб навчити якнайбільше українців використовувати технологію майбутнього, Google запустив платформу з безоплатними курсами для вивчення штучного інтелекту. Які курси вже доступні на платформі ШІ для продуктивності — короткі

Відсутність кар’єрного розвитку є головною причиною звільнення для 33% працівників. Зменшити плинність кадрів роботодавцям допомагає індивідуальний план розвитку (Personal Development Plan, PDP), який фіксує всі домовленості і дає працівнику чітке уявлення про свій вектор зростання. З чого складається ефективний PDP, розповідає Наталія Грановська, HRBP в Brainstack: https://cutt.ly/peG0US50

Чи відчували ви коли-небудь, що робота, яка мала приносити радість і задоволення, стала джерелом стресу та розчарування? Це приклад кар’єрної травми, яку ми можемо навіть не усвідомлювати. Що спричиняє такі стани та як трансформувати їх у корисний досвід — розповідає Альона Федько, кар’єрна консультантка та експертка з профорієнтації: https://cutt.ly/4eDLLDrk

Louis Dreyfus Company (LDC) – міжнародний роботодавець та експортер зернових культур номер один в Україні. Діяльність LDС розпочалася в 1851 році і зараз представлена в більше ніж 100 країнах світу з командою понад 17 000 людей. В Україні команда LDC складається з понад 400 співробітників.  Богдан Шведа, керівник групи оптової торгівлі LDC в Україні, ділиться досвідом:

Стратегії, які допоможуть вам блискуче пройти співбесіду: Один з найкращих способів підготуватися — це продумати відповіді на типові питання, які часто задають на співбесідах. Наприклад: Розкажіть про себе. Чому ви хочете працювати саме в нашій компанії? Які ваші сильні та слабкі сторони? Перед співбесідою обов’язково досліджуйте компанію: її місію, цінності, культуру, продукти чи послуги. Метод

Своїм досвідом, як будувати кар’єру, ділиться Валерія Трофімчук, Deputy Head of Content з агенції digital-маркетингу Inweb. 1. Не бійтеся малооплачуваних позицій, бійтеся стагнації Якщо між вами й компанією станеться метч, навіть якщо ви прийдете на початкову позицію, кар’єрний розвиток буде не за горами. 2. Формуйте підхід, що фокусується на досягненні кінцевого результату Завжди беріть на

Уявіть, скільки б людей стали щасливішими, якби не «а раптом у мене не вийде». На жаль, таке хвилювання зіпсувало не одну кар’єру і перекреслило багато мрій. Чому виникає страх невдачі і як з ним боротися, розповідає кар’єрна консультантка Уляна Ходорівська: https://cutt.ly/PeSSGpNe

До Дня маркетолога команда видавництва «Фабула» підготувала добірку книг з маркетингу для тих, хто прагне глибше розуміти ринкові тенденції, переймати досвід експертів, знаходити дієві рішення й надихатися новими ідеями: https://cutt.ly/5eDZhlw2