«У вас не буде другого шансу справити перше враження» — слова легендарної Коко. Але чи варто перейматися тим, як ви виглядаєте під час співбесіди? Чи є певні стандарти або очікування, і що може одразу відштовхнути роботодавця? Ми поговорили з рекрутерами та ейчарами різних українських компаній, щоб знайти відповідь на це питання:https://cutt.ly/0eZAcvOv

Для кого? Фахівці, експерти та професіонали в різних галузях, які хочуть започаткувати бізнес з міжнародною орієнтацією;Учасники з ідеями, навіть без досвіду в бізнесі;Чинні підприємці, які мають нову ідею для старту бізнесу з нуля.Особливу увагу проєкт надає учасникам таких категорій: жінки, ветерани, особи з інвалідністю, ВПО. Які переваги участі? Навчання в українських та міжнародних спеціалістів міститиме

Хочете створити сильний професійний бренд, але не знаєте, з чого почати? Ми допоможемо вам розібратися!  Запрошуємо вас послухати наш подкаст “Експертний ТЕТ-А-ТЕТ”, де ми обговорюємо ключові моменти побудови особистого бренду, його переваги та можливі виклики. Нижче ви знайдете корисні випуски, які допоможуть розкрити всі аспекти цього питання:  З чого почати побудову професійного бренду: практичні поради

Для кого цей воркшоп?Буде корисним для пошукачів/ок роботи, які тільки готуються до проходження співбесід, а також для тих, хто вже має такий досвід. Що обговорять під час воркшопу:• Аналіз вакансії та компанії для якісного проходження співбесіди;• Підготовка до онлайн-співбесіди та співбесіди в офісі (офлайн);• Питання, які варто очікувати на співбесіді, та як на них відповідати:

Як думаєте, чи часто компанії наймають своїх колишніх співробітників? За даними досліджень, кількість подібних випадків зростає: з 3,9% серед усіх наймів у 2019 році до 4,5% — у 2021. Що таке бумерангове наймання, навіщо повертатися до колишнього роботодавця і чому це не крок назад, розповідає Марія Сидоришина, Technical Recruiter у ITExpert: https://cutt.ly/SexZGS1t

Інколи здається, що світ без палаючих дедлайнів — це утопія, адже в реальному житті задачі прилітають з термінами «на вчора». Але чи дійсно все настільки терміново, чи, можливо, варто трохи знизити градус стресу? Розбирається Юлія Ходаківська, операційна директорка Prometheus та авторка телеграм-каналу про роботу й людей «Організація»: https://cutt.ly/geJ5EXqz

 Цей курс створений для всіх, хто цікавиться сферою HR та рекрутингу або мріє розвиватися у цих напрямках.  Він ідеально підійде для початківців, які хочуть здобути основні знання та навички в цій галузі. Також він буде корисний для студентів, які планують кар’єру у HR, або для фахівців, які вже мають певний досвід і бажають поглибити свої

Штучний інтелект розвивається й уже допомагає оптимізувати процеси та пришвидшувати виконання рутинних завдань у різних сферах — від медицини до оборонних технологій. Можливості використання ШІ тільки зростають, і щоб навчити якнайбільше українців використовувати технологію майбутнього, Google запустив платформу з безоплатними курсами для вивчення штучного інтелекту. Які курси вже доступні на платформі ШІ для продуктивності — короткі

Відсутність кар’єрного розвитку є головною причиною звільнення для 33% працівників. Зменшити плинність кадрів роботодавцям допомагає індивідуальний план розвитку (Personal Development Plan, PDP), який фіксує всі домовленості і дає працівнику чітке уявлення про свій вектор зростання. З чого складається ефективний PDP, розповідає Наталія Грановська, HRBP в Brainstack: https://cutt.ly/peG0US50

Чи всі співбесіди для вас? Які існують red flags початку кар’єри? Дізнайтесь про це і більше на вебінарі від компанії Coca-Cola HBC. Ольга Анненко, Talent Acquisition Manager, розповість секрети як вибрати «своє» місце роботи та уникнути розчарувань на шляху до мрії! Що обговоримо: Зареєструйтеся, натиснувши тутНе проґавте можливість розібратися, які співбесіди для вас, а які